创造力产生的标准是：感得疑惑、潜心，接纳矛盾与工作压力，团队容许差别。以上条件，必不可少，这种看上去一些严苛的标准，却能够在艺术创意团建中获得保持。

艺术创意团建和一般团建的差别取决于已不是简易的工作组打游戏，是根据大伙儿团体博采众长、心有灵犀相互配合、表述自身念头，最后挑选出1个计划方案保持新项目。

大量地磨练精英团队组员是不是能打开心扉，积极思考，为相同总体目标而勤奋。

怀着释放压力的心理状态，我与小伙伴们决策来这场构建疯狂过山车的活动创意。

疯狂过山车，一开始看这个名字，朋友还认为是大伙儿搭伴一起儿童游乐园里做过山车，用最刺激性的游乐场设施来释放压力。但我觉得疯狂过山车是这项精英团队团体充分发挥智慧型的合作手机游戏。

一开始，人们被分为了不一样的工作组，不一样的工作组接下去会有不一样的职责分工，为了仿真模拟企业中每个部门的职责分工与协作。在相同工作组中，人们要进行自身单位所承担的每日任务，

和不一样工作组的触碰中，人们要保证让工作中极致连接。

分好工作组人们取得了构建过山车的原材料,都说“磨刀不误砍柴工，工欲善其事”、“俗话说：巧妇难为无米之炊”，但将原材料取得手时，我与我的小伙伴都震惊。

管件、连接头、篮球赛线、绳......望着拿到的专用工具，看看我我瞧一下你，大伙儿一开始还很上涨的激情一些冷下来，由于忽然沒有充足的自信心，可以取得成功构建起过山车。

从一开始就的摩拳擦掌到遭遇难点，大伙儿根据头脑风暴游戏、博采众长，最终取得成功完工过山车。满足感和成就感无需再多，

但更要我觉得高兴的是和小伙伴们共同奋斗对同这件事儿拼搏，还和许多平常里不了解的朋友拥有并集。

一回艺术创意团建感受，开拓进取精神实质，拉进相互间的间距。

课程介绍：

纯手工制作进行的超級过山车的构建全过程宛如1个公司的黄成长阶段，从1个上坡的高宽比，
有并不是平整的路轨，有拐弯，有上坡起步有下坡路，有对接相互的副本。

超級过山车是1个让公司全体人员都抖起来手来的大中型团队文化建设课程内容，

是这项必须借助团队协作、精英团队想像力和团体智慧型来互相配合的挑戰。資源和工作人员的分派，
妥当的方案全是这一新项目的重要，是1个给你觉得激动和有满足感的精采新项目！

人们看到过儿童游乐场里的过山车，也曾感受过它的炫酷刺激性，

当过山车在路轨上疯狂的前行时就是说激情与速度的阐释，

不必小瞧这一个一个俯冲、一个一个旋转，

此次全靠彼此的想像力和想像力去保持，

更是由于这种才产生了心率一样的極限快乐。

而当疯狂过山车是1个富有想像力的精英团队新项目时，

在没有工程图纸拘束的状况下，将实体模型结束相接，

彼此相互布置随意艺术创意阶段，自主创新沟通交流间铭记大局意识，

终产生具备过山车效用的真正情景，将全部主题活动实际效果引向高潮迭起。

疯狂加快中取决于让彼此掌握每个人都是工程建筑匠人，

人们在自身的职位上为衣食住行工作贡献力量；

每个人都是构造权威专家，人们始终在为人生道路的运动轨迹和组成勤奋着；

每个人都是室内设计师，人们让自身越来越不同寻常，

沟通交流、双赢、领导能力和团队执行力是1个精英团队取得成功的必要条件。

苏州太湖团建拓展欢迎您们的到来哦