把信交给加西亚

2019-11-25 20:50 漫步者旅行团建

一、项目目标：

1、合作沟通，团队致胜——团队的构成实际上是一个平衡的问题。团队需要的不是一个个平衡的人，而是能够在组合起来以后平衡的一群人。每位队员有不同的文化背景，有不同的智慧特长，面对任务，只有用开放和信任的心态来认识自身及团队伙伴的角色定位，以及自身角色在团队中的价值，相互帮助，向着同一个目标进取，才能高效地完成任务。

2、全力以赴，主动承担——在精心设计的项目中，结合把信送给加西亚主题，用一道道项目来挑战每一位学员的决心和恒心。从体力，智力，承受力各方面给学员施加压力，让每一位学员通过克服一个个困难，感受艰辛的同时体会胜利的成就和喜悦。

3、信息分析、高效决策——通过体验、分享、点评与讲解，了解决策理论，认识决策过程、心理影响以及决策中的危机，能够更好的“解读”决策，积极参与并为决策结果贡献有效的信息和施加积极影响，提高决策质量。

二、项目资源：

1、一张模糊的地图；

2、数量不等的信息卡；

三、游戏规则：

1、各小组中用时最短的小组获胜；

2、项目进行过程中必须集体行动；

3、项目中要使用若干工具，各组必须用笔认真地填写行动计划表；

四、培训流程安排：

1、故事背景：美西战争爆发时，美国总统麦金莱必须立即与古巴的起义军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴广阔的山脉里—— 没有人确切地知道他在哪里，也没有任何邮件或电报能够送到他手上。怎么办呢？有人对总统说：“如果有人能够找到加西亚的话，那么这个人就罗文。”总统于是就找来罗文，交给他一封写给加西亚的信。至于那个名叫罗文的人，则拿了信，用油纸包装好、打封、放在胸口藏好；经过4天的船路到达古巴，再用了3个星期徒步穿过这个危险的岛国，终于把信送给了加西亚。

把信交给加西亚一日主题徒步团建，《把信送给加西亚》主人公罗文临危受命，凭借强烈的使命感和敬业精神，克服重重困难最终完成任务，将一封信送到了古巴义军首领加西亚手里。但这个任务不是罗文一个人能够完成的，他通过与向导的合作，信任他人并帮助他人，最终见到了加西亚。

2、接受任务：每队队长接受任务，并进行队员分工；

3、战+前激励：发动队员积极参与，做好出发准备；

4、开始艰难的送信历程：接受任务，沿途要完成各种各样的任务，徒中充满艰辛与考验，参训者必须严格遵守规则，完成各种艰苦任务，成功把信送给“加西亚”将军；

5、拓展团建训练主题：

第一个主题：寻找加西亚（会有一系列紧张而刺激的活动项目穿插其中，使整个行程精彩纷呈）；

第二个主题：王者归来（团队大熔炉，磨练员工意志，对抗惰性，提升执行意识。培养员工在遇到任何困难的时候都永不退缩的信念。）。

将团建培训作为企业文化导入的平台，让罗文的“敬业精神、使命感、没有借口的执行”，以及不抛弃不放弃的团队精神贯穿到日常的工作中去。将《把信交给加西亚》的故事导入，

需要队员们克服重重困难，找到加西亚将军，将手中的信交给加西亚。

团建价值：队员们经过系列的艰难险阻终于找到了加西亚将军，一路上有汗水有泪水，但是完成任务的喜悦冲淡一切疲惫，加西亚将军庄严的向每位队员行军礼，并一一握手，从队员手中接过要交给他的信，学员们带着自豪，享受荣誉的盛宴。

07:00—09:30	乘车前往莫干山乘车前往莫干山
09:00—10:30	破冰组建团队选出队长，取队名，制作队旗并进行团队宣誓	地点：莫干山
10:30—10:30	建设无线电信号塔全体队员利用所给的资源（吸管、胶带）搭建一个能独自稳定站立，不低于3米的信号塔。	地点：莫干山
10:00—10:30	破译密码建好无线电信号塔后，你们从总部收到无线电密令，出于保密的需要，该密电由密码书写，请破译密码，然后按照密电指示前进。	地点：莫干山
10:30—12:00	跨越障碍在平地上画两条相隔4米的平行线，学员必须通过两线之间的距离。每组只碰到地面3次。告诉他们这块间隔是电子雷区，如果触地多余3次，就会触发警报	地点：莫干山
12:00—13:00	午餐午餐时间	地点：莫干山
13:00—16:00	向导之争前面出现一条河，有3个印第安人和3个向导怎么让他们过河？（提示：船上没人船不走；印第安人数量大于向导，印第安人则杀了向导。）	地点：天际森谷
13:00—16:00	电子雷区每组成员在规定的时间内通过面前的一个电子雷区。学员尽量用最短的时间。学员要克服思维定势,突破常规的思维方式，寻求解决问题的多种途径。	地点：天际森谷
13:00—16:00	任务达成经过艰难险阻，按任务所示加西亚将军的营地，但是队员找到加西亚留下的线索，由于战争爆发，加西亚决定临时转移了，具体位置在出发地！队员们完成这一系列的艰难险阻终于找到了加西亚将军，加西亚将军庄严的向每位队员行军礼，并一一握手，从队员手中接过要交给他的信。	地点：天际森谷
16:00—16:30	分享总结分享总结一天的活动感受。

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